深入學習創新實驗室

以瞬時競爭優勢建立觀點看數位轉型

追求『永續經營，與時俱進』的企業，會發現過去成功典範移轉的速度越來越快，為了達成永續經營的目的，過往是打造一個競爭者無法攻陷的堡壘，建立既深又廣的護城河像是品牌、產品差異化、專利門檻...等等，有一天發現原先無敵的堡壘日漸凋蔽，即使護城河既深又廣也違法阻擋頹勢，最為經典的案例就是【柯達】。因應這樣變局，有學者提出瞬時競爭優勢的觀點，瞬時競爭優勢是指組織必須適應競爭優勢可能快速消失的時代，組織必須從變化緩慢的舊局面，快速移動到快速改變的新局面，建立起永續經營的企業。瞬時競爭優勢是企業為了永續經營目的的策略，以這樣策略為核心進行數位轉型。過往企業追求的是建立穩定的典範，但在日趨快速變化環境，持續變化才是新的常態，雖然持續性的優勢還是依然存在，只是越來越不能完全依賴。

職前訓練課程勞動力發展署自辦職前訓練課程數據分析與訓練效益評估

勞動力發展署轄下有五個分署，從北自南分別是北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署和高屏澎東分署，在職前訓練課程辦理除了委外辦理課程外，還有為數眾多的自行辦理課程，藉由公開數據平台取得勞動力發展署2012至'2016間自辦課程數據進行分析。

數據分析的角度是以訓後就業率(效益)與投入時數(成本)進行分析，對於政策性需求需要辦理或其他無法從資料中發掘的資訊，所產生的差距也請包涵。

勞動力發展署自辦職前訓練班級數縣市分佈

於2012-2016五年間，勞動力發展署五個分署自辦職前訓練課程總班級數的縣市分，開班數量前三名的縣市依序為桃園611班、台中396班與台南的269班。

政府補助計畫申請規劃與建議

企業在面臨事業版圖擴張或深化研究，在資金上運用難免陷入左支右绌，為了緩解這樣的窘境，申請政府補助計畫就會是其中一個選擇，政府補助計畫種類繁多，依照不同部會、政策、不同目的衍生出不同類型計劃，在申請上有針對新創企業、行業別或是以企業規模來劃分的政府補助計畫。

以最廣受人知的小型企業創新研發計畫（SBIR）而言，就可以區分為中央、地方與海選三種類型。

申請人在申請政府補助計畫前，需先釐清自身申請政府補助計畫的目地是否與計畫目的相符合，其次清楚企業本身適合申請那一種補助計畫，以免徒勞無功。

ChatGPT 輔助的報告撰寫，打造專案報告新思維

透過ChatGPT打造專案報告新思維，從此告別瑣碎編輯！本文分享如何應用ChatGPT在專案報告中，提供外部環境資料與先備知識，讓報告更具實際可行性。立即學習，提升專案報告品質！

在撰寫專案報告的過程中，發現將ChatGPT導入工作中，以提問方式呈現實際工作的全部輪廓實屬不易。因為缺乏提供外部環境資料和先備知識，導致所產出的內容儘管具有啟發性，卻難以切合實際。隨著相關工具陸續被開發出來，這種問題已經有所改善。儘管仍有一些不足之處，但相較過去，現在更容易提供外部環境資料和先備知識，從而讓ChatGPT更好地融入工作中。